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聯系人：周女士
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新聞動態/news為進一步統一員工思想，規范員工行為，2011年11月12日周六，我公司首期《員工手冊》宣貫大會在一樓會議室舉行。公司總經理姚春江首先為員工講述了水利建設監理自改制后的發展歷程、企業目前的資質狀況及公司取得的優質工程榮譽等。同時，姚總結合公司項目上的實例，生動地為大家講解了7項行政管理制度、人事管理制度、員工培訓制度，及崗位履職考核等方面的知識，對員工手冊進行了全面又精彩的宣貫。
為確保人人參加培訓，手冊內容人人知曉，公司以分期的形式，合理安排總監、專監、監理員的工作，利用周六、周日的時間，做好《員工手冊》的培訓工作。
宣貫會上，姚總就員工較為關注的勞動合同、薪酬福利等條款作了講解，并在宣貫會結束后，組織員工現場簽訂勞動合同。
會上，姚總指出，公司各級管理者要率先垂范，帶頭學習和宣傳《員工手冊》，準確理解和執行公司有關政策，進一步規范管理，不斷完善員工行為準則。對于今年新入職公司的應屆大學生，姚總希望這些新員工能夠在公司搭建的平臺上，主動學習，努力工作，勤于溝通，認真規劃好個人的職業生涯，在未來的5~10年內，能夠對公司，對個人交上一份滿意的答卷。
通過本次《員工手冊》的學習，大家更深刻地了解到公司的發展歷程，學習到了公司各項規章制度等方面的知識，明確了員工行為準則，并相信員工手冊的宣貫，將使公司未來的發展更加制度化和規范化。
總經理姚春江在為員工講解《員工手冊》
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